LEIDERSCHAP

Voorbeeld doet volgen en heeft direct invloed op de resultaten.

Bewust en onbewust volgen wij de voorbeelden die anderen ons geven, en doen we bijna ons hele leven.

In het begin leerde je van jouw opvoeders wat te doen, wat niet te doen en hoe je te gedragen. Je keek en kopieerde hun gedrag, wat voor jou het voorbeeld was. Wat jouw opvoeders je lieten zien had invloed op je en werd een onderdeel van jouw eigen gedrag.

Dit gebeurt tijdens opvoeding.

​

Het kopiëren en de beïnvloeding stopt niet bij de opvoeding, het speelt ook een rol in je volwassen leven. Je wordt constant beïnvloed door je omgeving, door collega's en leidinggevenden.

Wanneer je zelf een leidinggevende bent ben jij het voorbeeld waar jouw mensen naar kijken. Je gedrag wordt onbewust en bewust waargenomen en beïnvloed constant je mensen. Of je nou hoog of laag op de ladder zit jouw 

gedrag heeft effect en triggert gedrag van de ander.

​

Gedrag roept gedrag op

Het gedrag van de één (actie) roept het gedrag van de ander (reactie) op.

Het gedrag van een leidinggevende roept gedrag op bij de mensen die hij of zij aanstuurt. Dit kan in positieve zin zijn maar ook in negatieve zin. Wanneer een leidinggevende niet bewust is van het gedrag dat hij of zij laat zien en de negatieve invloed die het heeft, wordt het effectief aansturen lastig en kan leiden tot onwenselijke resultaten.

​

Effectief bewust leiderschap ontwikkelen

Ik help bedrijven inzicht te krijgen in het effect van het huidige leiderschap en hoe deze te transformeren. Door leidinggevenden te helpen effectief en bewust leiderschap te ontwikkelen en hoe deze uit te dragen beïnvloeden zij hiermee hun team, de rest van het bedrijf en de resultaten.

Leiderschap bepaald het succes van je bedrijf.

​

Een vrijblijvende Meet & Greet om te kijken wat ik voor jouw bedrijf kan doen?